正值畢業(yè)季，武漢新烽光電股份有限公司迎來了一群來自各大高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，帶著對青春的夢想和未來的希冀，將在新烽光電開啟職場生涯的新篇章。為了加強隊伍建設(shè)，提升新人的職業(yè)技能，營造濃厚的學習氛圍，新烽光電技術(shù)中心于7月22日組織開展了一場內(nèi)部學習分享會。分享會由技術(shù)中心副總監(jiān)主持，內(nèi)容圍繞如何鍛煉提升宣講能力展開，7名應(yīng)屆畢業(yè)生參加了學習交流。

分享會上，所有參會人員輪流進行課件宣講，通過邏輯梳理、匯報演練等方式，共同探討宣講過程中存在的典型問題，并提出調(diào)整方向。負責人在專業(yè)的深入輔導教學之外，還毫無保留分享了自己的學習和工作經(jīng)驗，為新人開展工作提供新的思路，幫助新人快速適應(yīng)工作節(jié)奏。

此次內(nèi)部學習分享會，讓新人們的語言表達能力及思維能力得到了一定提高，同時對公司業(yè)務(wù)及發(fā)展方向的了解也進一步加深，為后續(xù)順利融入新烽大家庭、開展工作奠定了基礎(chǔ)，營造了良好的氛圍。

后疫情時代，就業(yè)形勢日益嚴峻，新烽光電本著強烈的社會責任感，充分發(fā)揮企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，通過研發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場等多種途徑，開發(fā)更多就業(yè)崗位，堅持吸納新生力量，解決學生就業(yè)問題，為社會分擔壓力。應(yīng)屆畢業(yè)生作為人才梯隊的基礎(chǔ)力量，是公司人力資源的重點工作之一。為了加快應(yīng)屆畢業(yè)生適應(yīng)社會生活和工作，新烽光電不僅為應(yīng)屆生提供各種專業(yè)培訓，也擬制了專項陪教計劃，將以新生帶教計劃、組織學習交流活動、參加企業(yè)文化活動等形式為輔助，幫助新人們快速融入。希望全體應(yīng)屆生都能以此為契機，與新烽光電共同成長，為公司發(fā)展聚智賦能。